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企业年会如何才能出彩?围绕着员工才是硬道理

2019-12-09
        2019年马上就要过完了,很多的企业都在商量着如何做一次有亮点的年会,因为每年的年会如果太相同的话,给人的感觉可能也不是那么的好,那么企业年会如何才能够有亮点呢?第一:一定要了解员工内心的想法。
       很多企业在做企业年会的时候,关键就是看老板,老板说什么就做什么,当然这种方法也不是说不好,也不是说不对,而是说这种方法其实没有顾及到员工内心真实的想法。
       为什么员工会不喜欢,就是因为员工会觉得这些相关的流程根本就没有它们的参与,因此员工会对这样的颁奖典礼不喜欢,对于相关的人士来说,也必须要在做企业年会的时候中,是关于员工内心真实的想法。
       第二:一定要去做一些更为有意思的表演。
       很多企业年会的歌舞表演都太普通了,完全就是大合唱,这种简简单单普普通通的年会也确实是存在一定的问题,它很传统老旧,可能也存在着一定的不受欢迎的因素,因此为了避免这些问题,建议大家还是要去重视推陈出新。比如马云王健林等人都在年会上进行一些搞怪创新的表演,可见大的公司都很重视年会推陈出新。

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