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新手进行周年庆典策划流程是怎样的?

2019-11-06
  周年庆典是一个庆祝企业成立的时间久远的活动,也是庆祝公企业的发展越来越好,越来越顺利的活动。周年庆典的规模和氛围体现了一个企业的综合实力。因此,策划好一个周年庆典,需要费一些心思。
  首先,要先确定整个庆典的主题,时间,地点,到场的人以及现场的基调,其基调应以大气,和谐和热闹为主。

  其次,做好庆典活动的策划方案。安排好人员配备,确定入场顺序和签到顺序,有需要的话可以预约媒体,做一个媒体采访。

  然后,轻点活动的内容,首先,董事长开讲,做一个主题演讲,接着到特邀嘉宾演讲,接着感谢公司员工的一路陪伴以及员工们对公司的的帮助,再接着,邀请优秀员工演讲。演讲完之后就开始颁奖了,优秀员工,十优员工,最佳事业部等。接下来,庆典就是要开开心心的,所以,文艺表演这类活动是必不可少的,可以由员工出演,当然,条件允许的话,可以外聘专业人员演出。

  在庆典期间,少不了的是应急措施。庆典的负责人要在庆典开始前派人检查场地,提前了解会场情况。

  最后,一些后期工作,把摄影的图片整理成册,整理出庆典剩余的物品,做好庆典总结报告等。

  周年庆典的目的是为了扩大企业的影响力,通过庆典,团结员工,振奋士气!

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